Zanimivo je, kako nas je matrica sistema prepričala, kalupirala človeštvo z občutki krivde, manjvrednosti ter neenakovrednosti. V sistem, kjer je pomanjkanje, ustrahovanje ter ločenost.   Tudi sama priznam … Težko se mi je bilo celo življenje vklapljati in prilagajati samo, da nekam spadaš ali pripadaš, ko pa sem se vedno počutila kot nekakšen »glich (napaka v sistemu)«. Nikoli me niso mogli dati v noben predalček, nobeno škatlo. Vedno sem se počutila kot nekakšnen »sprejemljiv upornik«. Imela sem dneve, ko sem hotela pripadati in biti sprejeta in dneve ko nisem mogla zdržati v kalupu.   Tako sem vedno imela notranje borbe

KAJ PA ZDAJ? Stanje pandemije v Sloveniji je preklicano. JUHU … Počasi se naše socialno življenje vrača na stare tirnice … Pa se res? Ali bo res isto? Ali smo res iste osebe kot smo bili pred kriznim stanjem? Ali bo res vse enako? Prisiljeni smo bili razmišljati drugače, delovati drugače. Mogoče smo prevzeli nove oblike čustvovanja, mišljenja, obnašanja ali delovanja. Naj te nekaj vprašam: “Kaj se zgodi z balonom, ko ga napihnemo in spustimo iz njega zrak?” Ali njegova oblika ostane enaka? NE Balon iz prvotne oblike postane raztegnjen in ohlapen. Ne moreš ga več vrniti v prvotno stanje.

Mori me to, da se obravnava nepravično podjetnike od posameznikov zaposlenih v večjih podjetjih. Predvsem pa me mori to, da se obravnava drugače potem ZASLUŽEN USPEH podjetnikov in USPEH posameznikov v državnih ali velikih podjetjih. Naj ti opišem primer, ki sem ga tudi sama doživela. Sedim z možem na večerji in slišim pogovor za sosednjo mizo. Skupina posameznikov je komentirala podjetnika v tisti restavraciji, ki je užival s svojo ženo na večerji. »Lej tistega lopova, ki si je kupil nov BMW.« P.S: Enako bi bil deležen tretmaja če bi bil avtomobil blagovne znamke Audi ali Mercedes Benz. Nima pomena katere

Foto: Branka Timpran Zadnji mesec slišim na vsakem koraku vprašanje: »Kdaj greš pa na dopust?« Dopust, ki sem ga prejšnja leta komaj dočakala. Vse se je vrtelo okoli poletnega in novoletnega dopusta. Ko sva komaj čakala z Damirjem, da ne bo emailov, klicev, dela. Saj veste, možgane na off. Danes po obdobju pregorelosti in depresije, je moj pogled na dopust čisto drugačen. Da ne bo pomote, ja vseeno uživam takrat ko je uradno dopust v našem podjetju. Danes živim življenje, ko da mi je vsak dan delo in hkrati dopust. Včasih moram resno pogledati na kolendar, kateri dan smo v

Te dni sem se imela ČUDOVITO z našo evropsko Brewiks ekipo, v resortu BIG BERRY na kolpi. Organizirali smo prvo Brewiks konferenco, kjer smo bili kreativni in dodali vetra v naša krila, da bomo leteli še dlje. Uresničevali sanje naših strastnih pivovarjev – lastnikov Brewiks pivovarske opreme. Ta konferenca je bila del moje vizije že dobri dve leti. Nikakor pa se je nisem mogla lotiti. Vedno me je nekaj zadrževalo kot samo sidro jadrnice v morju. Najprej so bile razlog finance, potem pa prepričanje saj nimamo še dovolj velike ekipe, itd. Vendar sem v teh dveh letih spoznala, da sem

Pred leti, ko se je začela pojavljati moja pregorelost, sem res ves moj budni čas namenjala svojo pozornost telesu, okolju in času. Bila sem konstantno pod vplivom »boj ali beg«. Kaj to pomeni? Prepravljena sem bila konstantno z adrenalinom. Moje telo je bilo konstantno v iskanju poti za pobeg ter ugotavljanju koliko časa imam, da se prebijem na varno. In ta beg je trajal konstantno vsak dan 3 leta. Brez oddiha, brez dopusta. Največji dosežek je bil otroka enkrat mesečno poslati k starim staršem od petka do nedelje, pa še to, če je naš sinček zdržal brez joka. Cilj nama

Ja Velikonočni prazniki so za nami. Ta blog ima 5 dnevno zamudo z razlogom. ZAKAJ? Ker sem kot podjetnica dala prednost sebi! Dala prednost družini. Že 6 let je od kar z možem vodiva družinsko podjetje njegovih staršev. Že šest let od kar je podjetništvo in s tem naš biznis glavna tema vsakega dne in tudi vseh preteklih praznikov. Še posebaj pred vsakimi prazniki je vse bolj tempirano, saj je potrebno vse zaključiti, računati na delovni čas proizvodnje, transporta in s tem dostave pivovarne Brewiks našim strastnim pivovarjem. In verjemi, moja misel na praznike je bila vsako leto velik stres.

Sama se velikokrat vprašam: » Pa dobro Mojca, kaj ti je še tega treba? A nimaš dovolj dela že v družinskem podjetju in še z otroci? Sedaj pa še pišeš knjige, imaš You Tube kanal, FB zaprte skupine, masterclasse, imaš osebna svetovanja in delavnice. Kako boš to vse zmogla vzdrževati? Ja res je. Veliko žongliram, kot v filmu »I Don’t Know How She Does It- Sarah jessica Parker« Ampak počnem to, ker me to notranje osrečuje in izpopolnjuje. Obstaja preprost ZAKAJ! Ko sem bila sama na dnu, brez samospoštovanja, brez ljubezni do sebe, obupana, jezna kaj se mi dogaja, finančno

Že od sredine meseca januarja imam velik izziv. Ko pride hladno obdobje prinese s seboj različne viroze in številne bolezni. V podjetjih je veliko odsotnosti in bolnišk. V vrtcih in šolah so praznejše učilnice. Kaj pa pri nas podjetnikih? Ko smo sami sebi najbolj zahteven šef? Ko že sama beseda bolniška ne pride v poštev? Ker če te ravno pol ne manjka in nisi v postelji z visoko vročino; lahko tipkaš na računalniku, lahko upravljaš telefon. Se pravi lahko delaš! Lahko se opravičiš za kakšen klic, preložiš sestanek. Vendar gora papirjev in mailov se kopiči. Delegiranje in skrb za izvajanje

Mojca Kokalj Imširović- Dubai (Burj Khalifa) Smo že v sredini prvega meseca v novem letu 2019. Že pridno sledimo novoletnim ciljem, pripravljenim strategijam za doseganje odličnih rezultatov v naših podjetjih. Zdaj že vemo, da so jasno opredeljeni cilji kot magnet, ki privlačijo k nam ustrezne ljudi, priložnosti, da dosežemo zastavljene cilje. Tudi Brian Tracy pravi: »Jasno izraženi cilji pomenijo 80 % uspeha!« Kako jih zapišemo? Pri tem ti lahko pomaga metodologija »SMARTI«. Hecno je, da tudi dejanski prevod iz angleščine pomeni »pameten«. Vsaka začetnica ima svoj pomen in iz tega sledi, da morajo biti cilji: S …specific (specifični/konkretni) M …measurable

“If you conquer yourself, then you conquer the world.” Paulo Coelho Kako zanimivo je to, da voditelji kaj hitro pozabimo na izpopolnjevanje v osebni rasti. Če bi vas vprašala: Kaj je tista izobrazba, ki naredi odlično vodjo? Kaj bi odgovorili? Le malo ljudi bi odgovorilo, da je osebna rast posameznika, managerja, direktorja, lastnika in vizionarja najpomembnejša! Dejstvo pa je, da pravilen mindset prinese 80 % poslovnega uspeha in le 20 % uspeha zaradi strategij. Pa vendar smo le z osebno rastjo, z zavedanjem samega sebe, s spoznavanjem sebe, lahko najboljši voditelji, podjetniki, starši, partnerji in prijatelji. Če razumemo sebe, kaj

Kako iz žrtve okoliščin postati zmagovalec! No.1 nasvet Mojce Kokalj Imširović Ta blog sem spesnila kar na letu v London. Zato se ti že v naprej opravičujem za moje morebitne tiskarske napake. Navdih za pisanje med letom sem dobila zaradi sledeče misli: ŠELE KO DOŽIVIMO NAJVEČJO BOLEČINO SE ZAVEMO, DA MORAMO NAREDITI SPREMEMBO! Zapomni si, takrat ko si na dnu, je edina pot gor. Dobesedno. To sem izkusila tudi sama. In danes resnično razumem in živim miselnost, da je treba živeti danes. Živeti na polno s polnimi pljuči. Doživeti in uživati v najmanjših radostih življenja. Se za trenutek ustaviti in

PRVI NASVET Spremenil boš svet samo, če najprej spremeniš sebe. Pa to ne pomeni, da ti nisi dober ali dovolj že sedaj. 1:400000000000000000 je možnosti, da si se rodil! Že s temi procenti možnosti, da si se rodil in da si živ, si poseben, mogočen in unikaten! Zapomni si to za vedno! Imej se rad. Poglej se v ogledalo in si reci RAD SE IMAM. Odličen nasvet Louise Hay, katera je pustila velik pečat tudi v mojem življenju. Sprejeti sebe pomeni, da moraš odgovornost svojega življenja prevzeti nase, ne biti žrtev okolice, odnosov in rezultatov. Ampak se zavedati, da si

Že od majnih nog sem čutila klic, da pomagam drugim. Končala sem srednjo zdravstveno šolo, da bi pomagala bolnim, nemočnim ljudem. Potem sem se hotela povzpeti še višje, da bi lahko pomagala večim ljudem. Sem uspešno zaključila Fakulteto za kemijo in kemijsko tehnologijo – smer Biokemija s tem namenom, da bom pomagala z raziskavami in dosegla še več ljudi hkrati. Ne bi bila omejena kot v bolnišnici na tistih 10 do 20 pacientov na oddelku ali v ambulanti. Imela sem možnost večjega dosega. Pomagati pri razvoju zdravila proti raku. Nadaljevala sem z ElektroFuzijami celic na Fakulteti za Elektrotehniko v laboratoriju

Mojca Kokalj Imširović Tisti, ki me še ne poznate, sem mamica dveh otrok, skupaj z možem vodiva družinsko podjetje, kjer z našo ekipo izdelujemo inovativno pivovarsko opremo blagovne znamke Brewiks in soustvarjamo strastne pivovarje po celem svetu. Ob tem pa tudi inspiriram, učim ter svetujem ljudem. Zato pišem bloge, izobražujem in svetujem ljudem, da postajajo najboljša možna različica sebe ter svojih podjetij. Napisala sem nenavadni priročnik jutranje rutine: Moje boljše življenje se začne z jutrom (https://www.mojcakokaljimsirovic.com/prirocnik/). Pomagam ljudem, da postajajo najboljša možna različica sebe v moji BREZPLAČNI zaprti Facebook skupini: Postani oseba za uspeh, kjer se je zbrala že odlična

Nenavadni priročnik jutranje rutine: Moje boljše življenje se začne z jutrom Če hočeš biti uspešen na vseh področjih v življenju, se moraš fokusirati na sebe. Na svoje zmožnosti in svoj potencial. Na svoje življenje, prevzeti odgovornost nase. Biti sam odgovoren za svoje življenje, ker ga tudi sam kreiraš: s svojimi mislimi (pozitivne ali negativne); s svojimi prepričanji (nepodpirajoča – katera te ne podpirajo, te omejujejo, zavirajo tvoje sposobnosti ali podpirajoča prepričanja – katera te navdihujejo, motivirajo); s svojimi odločitvami in akcijami ter posledično s takšnimi rezultati. Najboljši in najhitrejši učinek naredi jutranja rutina. Kaj večina ljudi naredi zjutraj? Takoj ko

Ko smo bili otroci smo verjeli, da lahko počnemo, imamo in postanemo vse kar hočemo. Zabavali smo se ob preprostih stvareh. Vse nas je zanimalo. V prihodnosti nismo videli nobenih omejitev. Bili smo polni radosti in svobode. Kaj se je zgodilo z nami? Verjetno ko odrastemo, se sprijaznemo, da se obnašamo tako kot se od odraslih pričakuje. Začnemo se obnašati in govoriti kot se pričakuje od svojega poklica, delovnega mesta ali okolice. In zapravimo svoj cel čas za služenje denarja, kot pa ustvarjanju svojega življenja. Začnemo verjeti zgodbicam, okolici, govoricam, da je treba delati težko, da se zasluži denar. Dobimo

Zakaj je pomembna osebna rast za podjetnike? Vsak kot podjetnik na začetku, da čisto vse od sebe. Pride pa trenutek ko posameznik doseže plato, ali pa v najslabšem primeru gredo stvari samo še navzdol. Tudi meni oz. nama z možem se je to zgodilo. Prevzela sva družinsko podjetje čez noč, brez kakršnihkoli kompetec vodenja podjetja. Zaradi okoliščin prevzema (nenadna bolezen staršev) ni bilo trimesečnega ali enoletnega uvajanja, kakor je stalnica pri večini družinskih podjetij. Prevzela sva čez noč in povrh tega še dva dni pred izplačilom plač. Znašla sva se z vsemi svojimi močmi in kompetencami različnih področij. Jaz kot

1) Jaz to že vse vem Definitivno napaka, ki te stane uspeha na sploh. Te besede so kot kriptonit za tvoj uspeh, tako osebni kot poslovni. Kolikokrat sem slišala podjetnike ali pa posameznike, da rečejo: »Saj vem, da bi mogel biti na socialnih omrežjih. Jaz vem kako to funkcionira« »Jaz to že vem, da se to tako dela« »Jaz že vse te strategije poznam« Dejstvo pa je, da ne veš vsega dokler tega ne počneš oz. tega ne živiš. In še vedno se najde nekaj kar še nisi vedel. Evolucija pač. Človek ima vedno priložnost razvoja in rasti, če seveda

Prvič zato, ker nas je STRAH USPEHA. Ja prav ste slišali. Predvsem strah tega, kar uspeh prinese za seboj. Ker že sedaj komaj izpolnjujemo vsakodnevne obveznosti. In že sedaj komaj držimo glavo nad gladino vode. Zavedamo pa se, da z večjim uspehom in večjo močjo prihajajo tudi večje odgovornosti ter večje in težje odločitve. To pa nas odvrne od upanja želeti si več. Drugič pa zato, ker imamo STRAH PRED NEUSPEHOM. Strah, da ne bomo uspeli, da ne bomo zmogli. Sram pred zasmehovanjem in osramotitvijo. Strah tudi pred izgubo ljubljenih ljudi. Strah, da ne bi bili ljubljeni. Kolikokrat smo slišali

Zavedam se velikega potenciala žensk v podjetništvu. Danes tudi cenim svojo žensko energijo in jo sprejemam z odprtimi rokami ter jo delim ponosno, na glas s celim svetom. Vidino iz svetovnih trendov se stvari počasi spreminjajo. Prevladuje ženstveni ter čustveni marketingški pristop. Nastajajo blagovne znamke, katere povdarjajo personalizirano noto. Danes je počutje kupca ob izdelku/storitvi na prvem mestu. “Prevladuje ženstveni ter čustveni marketingški pristop. Nastajajo blagovne znamke, katere delajo na personalizirano noto.” Ne dolgo nazaj, pa sem bila jezna na prevladajočo moško energijo v podjetništvu. Na nesprejemanje enakopravnosti žensk ter na izjave to pa se v tej panogi tako ne